رویه ها و حوزه های قضایی مرتبط
در 25 آوریل 2023، دفتر برنامه های انطباق با قرارداد فدرال (OFCCP) یک فرم شناسایی به روز شده برای متقاضیان و کارمندان فعلی صادر کرد تا داوطلبانه خود را به ،وان یک فرد دارای معلولیت معرفی کنند. پیمانکاران فدرال و پیمانکاران فرعی مشمول بخش 503 قانون توانبخشی باید از متقاضیان استخدام دعوت کنند تا در مراحل قبل و بعد از پیشنهاد خود شناسایی شوند و همچنین از کارکنان فعلی دعوت کنند تا هویت خود را هر پنج سال یکبار به روز کنند. پیمانکاران و پیمانکاران فرعی باید از اطلاعات ارائه شده در این فرم در برنامه اقدام مثبت بخش 503 خود برای افراد دارای معلولیت استفاده کنند.
فرم اصلاح شده به روز رس، ها را بر اساس زبان ترجیحی برای ناتو، ها اجرا می کند و شامل نمونه های اضافی از ناتو، ها، در میان سایر تغییرات است. این تغییرات ماهیت نسبتاً غیر ماهوی دارند و تعهد پیمانکار را برای دعوت از متقاضیان و کارکنان برای شناسایی خود تغییری اساسی نمی دهند.
کارفرمایان م،م به استفاده از فرم اصلاح شده هستند 25 جولای 2023. کارفرمایان باید تا زم، که فرم اصلاح شده را اجرا کنند، از نسخه قبلی فرم استفاده کنند. فرم اصلاح شده در 30 آوریل 2026 منقضی می شود. کارفرمایان می توانند فرم جدید را به زبان ،یسی دریافت کنند. اینجا. انتظار می رود OFCCP در ماه های آینده فرم را به زبان های دیگر ارائه کند.
ا،امات خودشناسی برای افراد دارای معلولیت تنها یکی از ا،امات منحصر به فردی است که OFCCP برای پیمانکاران و پیمانکاران فرعی فدرال در فرآیندهای استخدام و سوارکاری اعمال می کند. فرم شناسایی به روز شده فرصت خوبی را برای کارفرمای، که به تازگی به پیمانکاران یا پیمانکاران فرعی فدرال تبدیل شده اند، یا چندین سال است که فرآیندهای خود را بررسی نکرده اند، ارائه می دهد تا فرآیندهای استخدام و عضویت خود را با انطباق بیشتر (از جمله ا،امات مربوط به موارد سوم) مطابقت دهند. استخدام‌کنندگان حزبی که از طرف پیمانکار عمل می‌کنند)، زیرا عدم جمع‌آوری اطلاعات بعضاً دقیق مورد نیاز OFCCP می‌تواند در صورت ارزیابی انطباق عواقب منفی داشته باشد.
© Polsinelli PC، Polsinelli LLP در کالیفرنیابررسی حقوق ملی، جلد سیزدهم، شماره 120
منبع: https://www.natlawreview.com/article/ofccp-implements-new-disability-self-identification-form